Equipo interdisciplinario de abordaje de violencia por razones de género

Desde el Instituto Cultural de la provincia de Buenos Aires contamos con la conformación de un Equipo Interdisciplinario dependiente de la Dirección Delegada de la Dirección Provincial de Personal, creado en el marco del Decreto 121/20 de la Ley 14.893 “Licencia para mujeres víctimas de violencia”, que brinda a toda trabajadora del organismo que esté atravesando una situación de violencia, ya sea laboral o intrafamiliar: asistencia, asesoramiento, contención y acompañamiento, respeto y confidencialidad, escucha activa y consentimiento informado. 

El Equipo está integrado por trabajadoras del Instituto Cultural, que por intermedio del Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia, se capacitaron especialmente para asumir la función y así poder contribuir a las políticas públicas tendientes a la erradicación de la violencia y las desigualdades de géneros. Cabe destacar que esta tarea preserva el derecho a la intimidad de la trabajadora en situación de violencia y guarda estricta reserva sobre toda documentación e información a la que accede el Equipo. Esta información tiene carácter reservado y confidencial, quedando prohibida su reproducción o difusión por cualquier medio. 

Asimismo, entendemos a la violencia por razones de género como toda conducta, acción u omisión, que, de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en la relación desigual de poder, afecte la vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial, como así también su seguridad personal.

En este sentido, se cuenta con un “Protocolo de actuación para la prevención, orientación, abordaje y erradicación de Situaciones de Discriminación y Violencias por Razones de Género”, en el cual se integra un conjunto de políticas de prevención y acción tendientes a generar mecanismos adecuados al tratamiento de problemáticas tan delicadas como el quebrantamiento de la dignidad humana en el marco de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo con especial atención a las violencias de género.

Además, contamos también con una “Guía de Buenas Prácticas”, que funciona como instrumento útil, con recomendaciones para el desarrollo de políticas preventivas en los ámbitos laborales ante posibles situaciones con personas víctimas de violencia por razones de género. 

Si sos trabajadora del Instituto Cultural y estás atravesando alguna situación de este tipo, podes contactarnos al siguiente correo: equipodeabordaje.ic@gmail.com